Чували сме за пускане на продукти на пазара, социални събития, разработване на продукти и т.н. Но ето една история за любов, разстояние и събиране отново, с помощта на добро сърце и щедър шеф.
Представете си, че сте далеч от любимия човек почти 3 години поради комбинация от работа и пандемия. И на всичкото отгоре, че сте чужденец. Това е историята на един от служителите в CJTouch Electronics. „Да имам най-добрата група от хора; прекрасни колеги, които са за мен като второ семейство. Да направя работната среда жизнена, забавна и оживена“. Всичко това направи него и престоя му както в компанията, така и в страната много гладък. Или поне така си мислеха повечето от колегите му.
Но на ШЕФА, с неговата голяма проницателност и дълбока грижа за благополучието на всички свои работници, не му отне много време да разбере, че този колега не е напълно щастлив. Шефът, загрижен за това, имаше някои допълнителни задачи в своя „Списък със задачи“, освен управлението на компанията. Някои може да попитат, но защо? Но ако сте чели в рамките на редовете, вече ще знаете защо.
И така, дошла детективската шапка и началото на разследване. Той започнал умно да разпитва най-близките си за някои от личните си планове и по-късно разбрал, че става въпрос за нещо, свързано със сърдечни въпроси.
С тази информация случаят е разкрит и е решен на 70%. Да, на 70%, защото Шефът не е спрял дотук. След като научава за плановете за брак, което е в разгара на пандемия, той започва да прави планове за спонсорирано пътуване за служителя си, за да се събере отново с половинката си.
Превъртаме напред. Наскоро те казаха своите „ДА“ и можете да видите щастието им, изписано по цялата снимка.
Какъв може да се извлече извод от това? Първо, компанията се грижи за психическото състояние и щастието на своите служители, което в крайна сметка ще се отрази на цялостното им представяне. И в по-широк смисъл, това е колко грижа можем да вложим във всеки проект на нашите клиенти.
Второ, страхотната работна атмосфера, осигурена от колегите, които го караха да се чувства като у дома си, далеч от дома.
И накрая, можем да видим качеството на ръководството; някой, който ще положи допълнителни усилия като ръководител на компанията, не само като се грижи за работниците си, но и като участва активно в решаването на проблема, като не само спонсорира пътуването си, но и като му осигури платен отпуск.
(От Майк през февруари 2023 г.)
Време на публикуване: 17 февруари 2023 г.