Чували сме за представяне на продукти, социални събития, разработване на продукти и т.н. Но ето една история за любов, разстояние и събиране с помощта на добро сърце и щедър шеф.
Представете си, че сте далеч от половинката си почти 3 години поради комбинация от работа и пандемия. И на всичкото отгоре да си чужденец. Това е историята на един от работниците в CJTouch Electronics. „Да имаш най-добрата група от хора; прекрасни колеги, които са ми като второ семейство. Да направим работната среда жизнена, забавна и оживена”. Всичко това направи него и престоя му както в компанията, така и в страната много гладки. Или поне така мислеха повечето му колеги.
Но не отне много време на ШЕФА, с неговата голяма проницателност и дълбока грижа за благополучието на всички свои работници, за да разбере, че този колега не е напълно щастлив. Шефът, загрижен за това, той имаше някои допълнителни задачи в своя „списък със задачи“ в допълнение към управлението на компанията. Някои може да попитат, но защо? Но ако сте чели в редовете, вече знаете защо.
И така, дойде детективската шапка и началото на разследване. Той започна хитро да разпитва най-близките си за някои от личните си планове и по-късно разбра, че това е нещо, свързано със сърдечните неща.
С тази информация случаят е разкрит и 70% решен. Да, 70%, защото шефът не спря дотук. След като научи за плановете за брак, който беше в основата на избухването на пандемия, той продължи да прави планове за спонсорирано пътуване за своя служител, за да се събере отново със своята половинка.
Бързо напред. Те наскоро казаха своите „ДА“ и можете да видите щастието им, изписано по цялата снимка.
Какво може да се отнеме от това? Е, първо, че компанията се грижи за психическото състояние и щастието на своите работници, което в перспектива ще се проектира в цялостното им представяне. И като цяло, това е колко грижи можем да вложим във всеки проект от нашите клиенти.
Второ, страхотна работна атмосфера, осигурена от колегите, които го караха да се чувства като у дома си далеч от дома.
накрая, можем да видим качеството на управлението; някой, който ще се погрижи допълнително като ръководител на компанията, не само ще се грижи за работниците си, но ще участва активно в решаването на проблема, като не само спонсорира пътуването му, но също така и платен отпуск.
(От Майк през февруари 2023 г.)
Време на публикуване: 17 февруари 2023 г